L’11 de gener de 2023 es va publicar al BOE el Reial decret llei 1/2023, de mesures urgents en matèria d’incentius en la contractació laboral. Aquesta nova norma entrarà en vigor l’1 de setembre d’aquest any.
L’objecte d’ aquesta norma és regular els incentius destinats a promoure la contractació laboral, així com altres programes o mesures d’impuls i manteniment de l’ocupació estable i de qualitat.
Alguns dels incentius a la contractació són els següents:
- Es bonifiquen les readmissions de persones treballadores que haguessin cessat a l’ empresa per incapacitat permanent, total o absoluta, per millorar l’ ocupabilitat d’ aquest col·lectiu.
- Hi haurà bonificacions també per a la contractació indefinida de persones en situació d’exclusió social.
- La contractació indefinida de persones aturades de llarga durada dóna dret a una bonificació superior quan la persona contractada és dona (128 €/mes, en lloc de 110 €/mes). Aquesta major bonificació s’estén també a la contractació de persones tinguin 45 anys o més.
- La contractació indefinida de dones que tinguin acreditada la condició de víctimes de violència de gènere o de violències sexuals donarà dret a una bonificació en la cotització de 128 euros/mes durant quatre anys.
- La contractació de persones amb capacitat intel·lectual límit, de manera indefinida, també donaran dret a una bonificació en la cotització.
Si desitja rebre assessorament o més informació sobre aquest tema, es pot posar en contacte amb nosaltres, estarem encantats d’ajudar-lo: https://www.sellaresga.com/ca/contacte/
