• Confección de la nómina mensual, pagas extraordinarias, bonus, diferencias de convenio, otros.
• Contratos de trabajo
• Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a efectos laborales y de Seguridad Social.
• Envio de los ficheros de cotización a la Seguridad Social
• Gestión de las retenciones por IRPF de los trabajadores
• Resúmenes de costes laborales por áreas de empresa
• Actualización de Convenios Colectivos de Trabajo
• Tramitación de bajas por enfermedad o accidente
• Prevención de riesgos laborales
• Asistencia a la empresa ante el CMAC
• Inspecciones de trabajo y Seguridad Social
• Expedientes de regulación de empleo. EREs
• Auditoria laboral
• Extranjería. Autorizaciones de Trabajo y de Residencia.
• Portal web empleado
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