Ya ha entrado en vigor la ley que obliga a las empresas con 50 o más trabajadores a disponer de un canal de denuncias. Dicho canal es una herramienta que permite a las personas (trabajadores, colaboradores, socios…) informar, sin que sufran represalias por ello, sobre malas conductas en su empresa (ilegalidades, fraudes, acoso…).
Para implementarlo se debe establecer un Sistema de Información que cumpla con las siguientes características:
- Que permita la presentación de la denuncia por escrito o verbalmente, sea de manera anónima o no.
- Que asegure la confidencialidad.
- Que, una vez recibida la denuncia, se realicen las acciones de investigación correspondientes.
Para realizar las acciones de investigación, se puede optar por un canal interno, nombrando a un responsable del sistema, o por un canal externo, contratando los servicios de un especialista.
Este canal de denuncias deberá estar operativo antes del 1 de diciembre de 2023 para las empresas entre 50 y 249 trabajadores. Si se incumple el plazo de activación, se prevén sanciones para las empresas.
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